Om Hyred, vår webbplats och denna policy

Hyred, som verkar under företagsnamnet Turn Consulting AB, org.nr 559219-2594, (eller ”vi”) hjälper arbetssökande att komma in i arbetslivet genom en förmedlingstjänst mellan arbetsgivare och arbetssökande. Hyred erbjuder enbart digitala tjänster. Våra tjänster går att använda på vår webbplats som är anpassad för flera olika enheter, både dator, surfplatta och mobil. Bestämmelserna i denna personuppgiftspolicy gäller även för all mobil åtkomst och användning av mobila enheter. När du använder Hyreds olika tjänster samlar vi in dina personuppgifter och behandlar dem i enlighet med denna personuppgiftspolicy Därför är det viktigt att du läser och förstår personuppgiftspolicy innan du använder Hyreds tjänster. Om du inte godkänner personuppgiftspolicy bör du inte använda våra tjänster. Turn Consulting AB är personuppgiftsansvarig och därmed ansvarig för behandlingen av dina personuppgifter. Vi är måna om att skydda dina personuppgifter och angelägna om att dina personuppgifter alltid behandlas säkert. Vi följer alla tillämpliga lagar och regler som finns för att skydda privatpersoners integritet och använder oss av lämpliga och rimliga fysiska, tekniska och organisatoriska säkerhetsåtgärder i förhållande till mängd och känslighet av personuppgifter. Denna policy avseende integritetsskydd anger de sorters personuppgifter eller personlig information som vi samlar in, hur vi använder sådana uppgifter, hur vi behandlar och skyddar de uppgifter vi samlar in, hur länge vi lagrar dessa, med vem vi delar dessa, till vem vi överför dessa och de rättigheter som enskilda kan utöva avseende vår användning av deras personuppgifter. Vi anger även hur du kan kontakta oss angående våra förfaranden som avser integritetsskydd och utövandet av dina rättigheter. Denna policy avseende integritetsskydd är giltig från 2022-09-09 och tillhandahåller ett regelverk avseende de personuppgifter som samlas in av Hyred såsom följer av lag vilket innefattar Europeiska unionens allmänna dataskyddsförordning ( GDPR ).

För vem gäller personuppgiftspolicyn?

Denna policy avseende integritetsskydd gäller våra jobbkandidater våra konsulter våra leverantörer, som vi anlitar eller tilldelar våra kandidater användare av vår webbsida företrädare för våra affärspartners, klienter och försäljare.

Vilka uppgifter samlas in?

Vi får samla in personuppgifter om dig på flera olika sätt, exempelvis genom vår webbplats och sociala mediekanaler, på våra events, via telefon, genom arbetsansökningar, i samband med personlig matchningar samt i samband med vår samverkan med klienter och försäljare. Vi får samla in: kontaktuppgifter (såsom namn, postadress, e-postadress och telefonnummer) uppgifter som du tillhandahåller personer som du skulle vilja att vi kontaktar. (Personuppgiftsansvarig antar att denna person tidigare medgivit samtycke för sådan kommunikation) övriga uppgifter som du tillhandahåller oss, såsom i undersökningar samt genom “Kontakta oss” delen på vår webbplats. Om du därutöver är jobbkandidat och ansöker om en anställning, får vi samla in följande typer av personuppgifter (såsom medges i enlighet med svensk lagstiftning). anställnings- och utbildningshistorik språkkunskaper och övriga arbetsrelaterade färdigheter personnummer, nationellt identifierings- eller annat statligt utfärdat identifikationsnummer födelseår utfärdade körkort uppgifter som tillhandahållits av referenser uppgifter som omfattas av din personlighetsanalys, uppgifter du tillhandahåller avseende dina yrkesmässiga intressen, och övrig information som avser din kompetens för anställning och där uttryckligt samtycke har tillhandahållits av dig såsom föreskrivs i lagstiftning funktionshinder och hälsorelaterad information resultat av drogtester, kontroll av brottsregister och andra bakgrundskontroller. Vi får därutöver samla in uppgifter som du tillhandahåller oss avseende andra personer, såsom information till anhöriga för nödsituationer.

Hur används de uppgifter som vi samlar in?

Registeransvarig samlar in och använder uppgifterna som samlats för följande ändamål (såsom medges av lokal lagstiftning): ordna arbetskraftslösningar och sammankoppla människor för att arbeta skapa och hantera vår kompetensportal hantera våra förhållanden till klienter och försäljare där detta medges av lag och är förenlig med vår Cookie- och marknadsföringspolicy, för att skicka marknadsföringsmaterial, meddelanden angående tillgängliga tjänster och övriga meddelanden där detta medges av lag för att meddela och sköta deltagande i, särskilda events, reklam, program, erbjudanden, undersökningar, tävlingar och marknadsundersökningar; svara på enskildas förfrågningar och krav bedriva, utvärdera och förbättra vår affärsverksamhet (vilket innefattar utveckling, förstärkning, granskning och förbättring av våra tjänster, hantering av vår kommunikation, utförandet av dataanalyser och genomförandet av redovisning, revison samt andra interna uppgifter) skydda mot, identifiera och försöka förhindra bedrägeri och annan olaglig verksamhet, krav och övrigt ansvar efterleva samt förstärka tillämpliga rättsliga krav, relevant branschpraxis, avtalsmässiga förpliktelser och våra policys. All behandling kommer att utföras baserat på rättsliga grunder: samtycke eller uttryckligt samtycke från den registrerade, där detta krävs av tillämplig lag för att säkerställa vår efterlevnad med ett lagligt eller avtalsenligt krav, eller ett krav som är nödvändigt för att ingå ett avtal exempelvis behandling av dina personuppgifter. det är väsentligt och nödvändigt utifrån Personuppgiftsansvarigs legitima intresse. Utöver de aktiviteter som anges ovan använder vi, om du är jobbkandidat och du ansöker om ett arbete, såsom medges av svensk lagstiftning, den information som beskrivs i denna policy avseende integritetsskydd för följande ändamål: Tillhandahålla dig jobberbjudanden och arbete bedöma din lämplighet som jobbkandidat och dina tillhörande kvalifikationer för arbetspositioner utföra dataanalyser, såsom personlighetsanalys av vår jobbkandidats- och partner databas; bedömning av enskild prestation och färdigheter, inklusive poängsättning av arbetsrelaterade förmågor, användning av information för att matcha individuella och potentiella möjligheter. Vi får även använda uppgifter på andra sätt där vi skickar särskilt meddelande i samband med eller innan tidpunkten för insamling. Legitimt intresse Personuppgiftsansvarig får behandla personuppgifter för särskilda legitima affärsändamål, vilket innefattar några av alla följande: där behandlingen gör det möjligt för oss att förstärka, modifiera, skräddarsy eller i annat fall förbättra våra tjänster/kommunikation till förmån för våra klienter, kandidater och partners för att identifiera och förhindra bedrägeri för att förstärka våra nätverks- och informationssystems säkerhet för att bättre förstå hur människor interagerar med våra webbsidor för direkta marknadsföringsändamål för att skicka dig postförsändelser som vi anser skulle vara av intresse för dig för att avgöra marknadsföringskampanjers och reklams effektivitet I de fall där vi behandlar uppgifter för dessa ändamål försäkrar vi oss om att dina rättigheter värnas samt beaktar sådana rättigheter. Du har rätt att invända mot sådan behandling. Vänligen observera att utövandet av din rätt att invända kan komma att påverka vår förmåga att hjälpa dig som kandidat eller kund.

Hur behandlas och skyddas personlig information?

Vår behandling av insamlade personuppgifter äger rum på automatiserad väg, för de ändamål som anges i ovanstående ruta och för en särskild tidsperiod, vilket är i linje med vår interna policy, i syfte att säkerställa att personuppgifter inte bevaras längre än vad som är nödvändigt. Vi upprätthåller administrativa, tekniska och fysiska säkerhetsåtgärder som är utformade för att skydda de personuppgifter som du tillhandahåller mot oavsiktlig, lagstridig eller obehörig förstörelse, förlust, ändring, röjande eller användning. I syfte att säkerställa lämplig säkerhet och sekretess som avser personuppgifterna, vidtar vi följande säkerhetsåtgärder: Kryptering av uppgifter vid överföring av information Lösningar för IT-säkerhet

Hur länge lagras de uppgifter som samlas in?

Som kandidat (jobbsökande) sparas dina uppgifter i fem år från registrering och därefter får du förnya dina uppgifter och därmed även ditt samtycke till denna personuppgiftspolicy. Om du på annat sätt har delat med dig med personuppgifter till oss, till exempel via kontaktformulär så raderas dina uppgifter automatiskt efter fem år. Vi lagrar de personuppgifter som vi samlar in i våra system på ett sätt som endast gör det möjligt att identifiera de registrerade under den tid som bedöms nödvändig mot bakgrund av de ändamål för vilka uppgifterna samlades in, eller för vilka uppgifter vidare behandlas. Vi avgör denna särskilda tidsperiod genom beaktande av: Behovet att bevara insamlade personuppgifter lagrade i syfte att erbjuda tjänster som fastslagits med användaren I syfte att säkerställa Personuppgiftsansvarigs berättigade intresse såsom anges i ändamålen.

Vilka uppgifter är det som delas med andra?

Vi delar endast personuppgifter som vi samlar in om dig på de sätt som anges i denna policy avseende integritetsskydd eller i separata meddelanden som tillhandahålls i samband med särskilda aktiviteter. Vi får dela personuppgifter med försäljare som utför tjänster för vår räkning grundat på våra instruktioner. Vi bemyndigar inte dessa försäljare att använda eller dela uppgifterna förutom där det är nödvändigt för utförandet av tjänster för vår räkning eller för efterlevnaden av rättsliga krav. Vi får även dela dina personuppgifter med våra samarbetspartners samt med klienter som skulle kunna ha tillgängliga jobberbjudanden eller intresse av att rekrytera våra jobbkandidater och med andra som vi arbetar med, såsom rekryteringsrådgivare och underleverantörer, i syfte att hitta ett arbete till dig. Vi får därutöver dela dina personuppgifter om vi föreskrivs att göra det enligt lag eller rättslig process till brottsbekämpande myndigheter eller andra myndighetspersoner med grund i en lagenlig begäran om att dela när vi anser att delande är nödvändigt eller lämpligt i syfte att förhindra fysisk skada eller ekonomisk förlust, eller i samband med en utredning av misstänkt eller faktisk bedräglig eller olaglig verksamhet. Vi förbehåller oss även rätten att överföra personuppgifter som vi har om dig för det fall vi säljer eller överför hela eller delar av vår affärsverksamhet eller våra tillgångar (vilket innefattar fall där omorganisation, upplösning eller likvidation äger rum).

Hur arbetar vi med cookies?

Cookies används på så gott som alla webbplatser och kan vara nödvändiga för att webbplatsen ska fungera optimalt. Cookies används för att vi ska kunna samla in besöksstatistik och analysera vad som behövs ändras på webbplatsen. Cookies kan även läggas till när du lämnar in uppgifter för att söka ledig jobb eller när du använder delningslänkar (tredjeparkcookies). IP-nummer och cookie ID kan vara personuppgifter och du har därför rätt att veta hur vi använder uppgifterna samt hur du kan begränsa användningen. Det finns olika typer av cookies. På Hyreds webbplats används alla typer: En sessionscookie lagras tillfälligt i datorns minne under tiden en besökare är inne på en webbsida. Den försvinner när man stänger webbläsaren. En varaktig cookie finns kvar på besökarens dator tills den tas bort. En förstapartscookie kommer från den aktuella webbplatsen (hyred.se) och placerar ut cookies i besökarens webbläsare. En tredjepartcookie kommer från en annan webbplats och placerar ut cookies i besökarens webbläsare. Du kan ställa in din webbläsare så att den blockerar cookies enbart från tredje part. För att förstå hur vår webbplats används och skaffa underlag för vårt förbättringsarbete samlar vi in statistik om varje besök via statistikverktyget Google Analytics. Uppgifterna innehåller till exempel data om cookie ID, IP-nummer, webbläsare och vilka sidor som blir besökta och sparas i 26 månader. Mer specifikt använder vi cookies för att identifiera om du är en återbesökare eller inte. Vi sparar det unika nummer som cookien i din webbläsare får (ett cookie ID). IP-nummer används för att identifiera geografisk hemvist på våra besökare. Om du inte accepterar cookies Du kan göra inställningar i din webbläsares säkerhetsinställningar så att du antingen inte tar emot några cookies alls eller att du får en fråga varje gång en webbplats försöker placera en cookie på din dator. Om du inte accepterar cookies rekommenderar vi inte dig att använda vår hemsida eller sociala plattformar. <a title="länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster" href="https://pts.se/sv/privat/internet/integritet/kakor-cookies/?_t_id=1B2M2Y8AsgTpgAmY7PhCfg%3d%3d&_t_q=cookies&_t_tags=language%3asv%2csiteid%3acc9c326a-1335-4ff9-9d9c-20754c9d1625&_t_ip=193.10.56.226&_t_hit.id=PTS_Ptsse2016_CMS_Models_Pages_StandardPage/_a25e002e-0169-493c-8a59-4b90c93d382d_sv&_t_hit.pos=4&_t_id=1B2M2Y8AsgTpgAmY7PhCfg%3d%3d&_t_q=cookies&_t_tags=language%3asv%2csiteid%3acc9c326a-1335-4ff9-9d9c-20754c9d1625&_t_ip=193.10.56.226&_t_hit.id=PTS_Ptsse2016_CMS_Models_Pages_StandardPage/_a25e002e-0169-493c-8a59-4b90c93d382d_sv&_t_hit.pos=4" target="_blank" rel="external noopener">Mer om cookies på Post- och telestyrelsens webbplats .

Vad har jag som besökare på hemsidan för rättigheter?

När tillämplig lag så kräver kan den registrerade utöva följande särskilda rättigheter i enlighet med artiklarna 15 till och med 22 i dataskyddsförordningen: Rätt till tillgång: Den registrerade har rätt att få tillgång till sina personuppgifter i syfte att kontrollera att sådana personuppgifter behandlas i enlighet med lag. Rätt till rättelse: Den registrerade har rätt att begära rättelse avseende samtliga felaktiga eller bristfälliga uppgifter som bevaras avseende honom eller henne, i syfte att säkerställa riktigheten av sådana uppgifter och anpassa dessa till personuppgiftsbehandlingen. Rätt till borttagning: Den registrerade har rätt att begära att Personuppgiftsansvarig tar bort uppgifter om honom eller henne och inte längre behandla sådana uppgifter. Rätt till begränsning av behandlingen: Den registrerade har rätt att begära att Personuppgiftsansvarig begränsar behandling av hans eller hennes uppgifter. Rätt till uppgiftsportabilitet: Den registrerade har rätt att begära om uppgiftsportabilitet vilket innebär att den registrerade kan erhålla de ursprungligen tillhandahållna personuppgifterna i ett strukturerat och allmänt använt format eller att den registrerade kan begära om överföring av uppgifter till en annan Personuppgiftsansvarig. Rätt att invända: Den registrerade som tillhandahåller personuppgifter till Personuppgiftsansvarig har rätt att, när som helst, invända mot behandling av personuppgifterna på flera grunder såsom framgår av dataskyddsförordningen utan att behöva berättiga sitt beslut. Rätt att inte bli föremål för automatiserat individuellt beslutsfattande: Den registrerade har rätt att inte vara föremål för ett beslut som enbart grundas på automatiserad behandling, vilket innefattar profilering, om sådan profilering orsakar en rättslig verkan som avser den registrerade eller på samma vis väsentligen påverkar honom eller henne. Rätt att anföra klagomål inför en tillsynsmyndighet: Samtliga registrerade har rätt att anföra klagomål inför en tillsynsmyndighet, särskilt i det EU-land där han eller hon har sin stadigvarande hemvist, arbetsplats eller där den påstådda överträdelsen ägt rum om den registrerade anser att behandlingen av personuppgifter som avser denne eller denna bryter mot dataskyddsförordningen. När behandling grundas på samtycke såsom enligt artikel 7 i dataskyddsförordningen, kan den registrerade, när som helst, återkalla sitt samtycke. Vänligen kontakta legal@hyred.io om du behöver mer information om behandlingen av dina personuppgifter.

Kan det ske ändringar i policyn?

Observera att villkoren i denna personuppgiftspolicy kan komma att ändras. Den nya versionen kommer i sådana fall att publiceras på Hyreds webbplats. Du bör därför läsa igenom dessa villkor med jämna mellanrum för att försäkra dig om att du är nöjd med ändringarna. Vid ändringar av materiell betydelse kommer vi dock via e-post, om du har meddelat oss din e-postadress, att uppmärksamma dig på att ändringar har skett. Om ändringarna rör sådan personuppgiftsbehandling som vi utför med stöd av ditt samtycke kommer vi att ge dig möjlighet att återigen lämna ditt samtycke.

Hur kontaktar jag er angående personuppgiftspolicyn?

Om du har frågor kopplade till denna personuppgiftspolicy, om du misstänker att det kan ha skett ett brott mot densamma eller om du vill kontakta oss av någon anledning som anges i denna personuppgiftspolicy vänligen kontakta legal@hyred.io eller ring oss på 033-24 33 33.

Om Hyred, vår webbplats och denna policy

Hyred, som verkar under företagsnamnet Turn Consulting AB, org.nr 559219-2594, (eller ”vi”) hjälper arbetssökande att komma in i arbetslivet genom en förmedlingstjänst mellan arbetsgivare och arbetssökande. Hyred erbjuder enbart digitala tjänster. Våra tjänster går att använda på vår webbplats som är anpassad för flera olika enheter, både dator, surfplatta och mobil. Bestämmelserna i denna personuppgiftspolicy gäller även för all mobil åtkomst och användning av mobila enheter. När du använder Hyreds olika tjänster samlar vi in dina personuppgifter och behandlar dem i enlighet med denna personuppgiftspolicy Därför är det viktigt att du läser och förstår personuppgiftspolicy innan du använder Hyreds tjänster. Om du inte godkänner personuppgiftspolicy bör du inte använda våra tjänster. Turn Consulting AB är personuppgiftsansvarig och därmed ansvarig för behandlingen av dina personuppgifter. Vi är måna om att skydda dina personuppgifter och angelägna om att dina personuppgifter alltid behandlas säkert. Vi följer alla tillämpliga lagar och regler som finns för att skydda privatpersoners integritet och använder oss av lämpliga och rimliga fysiska, tekniska och organisatoriska säkerhetsåtgärder i förhållande till mängd och känslighet av personuppgifter. Denna policy avseende integritetsskydd anger de sorters personuppgifter eller personlig information som vi samlar in, hur vi använder sådana uppgifter, hur vi behandlar och skyddar de uppgifter vi samlar in, hur länge vi lagrar dessa, med vem vi delar dessa, till vem vi överför dessa och de rättigheter som enskilda kan utöva avseende vår användning av deras personuppgifter. Vi anger även hur du kan kontakta oss angående våra förfaranden som avser integritetsskydd och utövandet av dina rättigheter. Denna policy avseende integritetsskydd är giltig från 2022-09-09 och tillhandahåller ett regelverk avseende de personuppgifter som samlas in av Hyred såsom följer av lag vilket innefattar Europeiska unionens allmänna dataskyddsförordning ( GDPR ).

För vem gäller personuppgiftspolicyn?

Denna policy avseende integritetsskydd gäller våra jobbkandidater våra konsulter våra leverantörer, som vi anlitar eller tilldelar våra kandidater användare av vår webbsida företrädare för våra affärspartners, klienter och försäljare.

Vilka uppgifter samlas in?

Vi får samla in personuppgifter om dig på flera olika sätt, exempelvis genom vår webbplats och sociala mediekanaler, på våra events, via telefon, genom arbetsansökningar, i samband med personlig matchningar samt i samband med vår samverkan med klienter och försäljare. Vi får samla in: kontaktuppgifter (såsom namn, postadress, e-postadress och telefonnummer) uppgifter som du tillhandahåller personer som du skulle vilja att vi kontaktar. (Personuppgiftsansvarig antar att denna person tidigare medgivit samtycke för sådan kommunikation) övriga uppgifter som du tillhandahåller oss, såsom i undersökningar samt genom “Kontakta oss” delen på vår webbplats. Om du därutöver är jobbkandidat och ansöker om en anställning, får vi samla in följande typer av personuppgifter (såsom medges i enlighet med svensk lagstiftning). anställnings- och utbildningshistorik språkkunskaper och övriga arbetsrelaterade färdigheter personnummer, nationellt identifierings- eller annat statligt utfärdat identifikationsnummer födelseår utfärdade körkort uppgifter som tillhandahållits av referenser uppgifter som omfattas av din personlighetsanalys, uppgifter du tillhandahåller avseende dina yrkesmässiga intressen, och övrig information som avser din kompetens för anställning och där uttryckligt samtycke har tillhandahållits av dig såsom föreskrivs i lagstiftning funktionshinder och hälsorelaterad information resultat av drogtester, kontroll av brottsregister och andra bakgrundskontroller. Vi får därutöver samla in uppgifter som du tillhandahåller oss avseende andra personer, såsom information till anhöriga för nödsituationer.

Hur används de uppgifter som vi samlar in?

Registeransvarig samlar in och använder uppgifterna som samlats för följande ändamål (såsom medges av lokal lagstiftning): ordna arbetskraftslösningar och sammankoppla människor för att arbeta skapa och hantera vår kompetensportal hantera våra förhållanden till klienter och försäljare där detta medges av lag och är förenlig med vår Cookie- och marknadsföringspolicy, för att skicka marknadsföringsmaterial, meddelanden angående tillgängliga tjänster och övriga meddelanden där detta medges av lag för att meddela och sköta deltagande i, särskilda events, reklam, program, erbjudanden, undersökningar, tävlingar och marknadsundersökningar; svara på enskildas förfrågningar och krav bedriva, utvärdera och förbättra vår affärsverksamhet (vilket innefattar utveckling, förstärkning, granskning och förbättring av våra tjänster, hantering av vår kommunikation, utförandet av dataanalyser och genomförandet av redovisning, revison samt andra interna uppgifter) skydda mot, identifiera och försöka förhindra bedrägeri och annan olaglig verksamhet, krav och övrigt ansvar efterleva samt förstärka tillämpliga rättsliga krav, relevant branschpraxis, avtalsmässiga förpliktelser och våra policys. All behandling kommer att utföras baserat på rättsliga grunder: samtycke eller uttryckligt samtycke från den registrerade, där detta krävs av tillämplig lag för att säkerställa vår efterlevnad med ett lagligt eller avtalsenligt krav, eller ett krav som är nödvändigt för att ingå ett avtal exempelvis behandling av dina personuppgifter. det är väsentligt och nödvändigt utifrån Personuppgiftsansvarigs legitima intresse. Utöver de aktiviteter som anges ovan använder vi, om du är jobbkandidat och du ansöker om ett arbete, såsom medges av svensk lagstiftning, den information som beskrivs i denna policy avseende integritetsskydd för följande ändamål: Tillhandahålla dig jobberbjudanden och arbete bedöma din lämplighet som jobbkandidat och dina tillhörande kvalifikationer för arbetspositioner utföra dataanalyser, såsom personlighetsanalys av vår jobbkandidats- och partner databas; bedömning av enskild prestation och färdigheter, inklusive poängsättning av arbetsrelaterade förmågor, användning av information för att matcha individuella och potentiella möjligheter. Vi får även använda uppgifter på andra sätt där vi skickar särskilt meddelande i samband med eller innan tidpunkten för insamling. Legitimt intresse Personuppgiftsansvarig får behandla personuppgifter för särskilda legitima affärsändamål, vilket innefattar några av alla följande: där behandlingen gör det möjligt för oss att förstärka, modifiera, skräddarsy eller i annat fall förbättra våra tjänster/kommunikation till förmån för våra klienter, kandidater och partners för att identifiera och förhindra bedrägeri för att förstärka våra nätverks- och informationssystems säkerhet för att bättre förstå hur människor interagerar med våra webbsidor för direkta marknadsföringsändamål för att skicka dig postförsändelser som vi anser skulle vara av intresse för dig för att avgöra marknadsföringskampanjers och reklams effektivitet I de fall där vi behandlar uppgifter för dessa ändamål försäkrar vi oss om att dina rättigheter värnas samt beaktar sådana rättigheter. Du har rätt att invända mot sådan behandling. Vänligen observera att utövandet av din rätt att invända kan komma att påverka vår förmåga att hjälpa dig som kandidat eller kund.

Hur behandlas och skyddas personlig information?

Vår behandling av insamlade personuppgifter äger rum på automatiserad väg, för de ändamål som anges i ovanstående ruta och för en särskild tidsperiod, vilket är i linje med vår interna policy, i syfte att säkerställa att personuppgifter inte bevaras längre än vad som är nödvändigt. Vi upprätthåller administrativa, tekniska och fysiska säkerhetsåtgärder som är utformade för att skydda de personuppgifter som du tillhandahåller mot oavsiktlig, lagstridig eller obehörig förstörelse, förlust, ändring, röjande eller användning. I syfte att säkerställa lämplig säkerhet och sekretess som avser personuppgifterna, vidtar vi följande säkerhetsåtgärder: Kryptering av uppgifter vid överföring av information Lösningar för IT-säkerhet

Hur länge lagras de uppgifter som samlas in?

Som kandidat (jobbsökande) sparas dina uppgifter i fem år från registrering och därefter får du förnya dina uppgifter och därmed även ditt samtycke till denna personuppgiftspolicy. Om du på annat sätt har delat med dig med personuppgifter till oss, till exempel via kontaktformulär så raderas dina uppgifter automatiskt efter fem år. Vi lagrar de personuppgifter som vi samlar in i våra system på ett sätt som endast gör det möjligt att identifiera de registrerade under den tid som bedöms nödvändig mot bakgrund av de ändamål för vilka uppgifterna samlades in, eller för vilka uppgifter vidare behandlas. Vi avgör denna särskilda tidsperiod genom beaktande av: Behovet att bevara insamlade personuppgifter lagrade i syfte att erbjuda tjänster som fastslagits med användaren I syfte att säkerställa Personuppgiftsansvarigs berättigade intresse såsom anges i ändamålen.

Vilka uppgifter är det som delas med andra?

Vi delar endast personuppgifter som vi samlar in om dig på de sätt som anges i denna policy avseende integritetsskydd eller i separata meddelanden som tillhandahålls i samband med särskilda aktiviteter. Vi får dela personuppgifter med försäljare som utför tjänster för vår räkning grundat på våra instruktioner. Vi bemyndigar inte dessa försäljare att använda eller dela uppgifterna förutom där det är nödvändigt för utförandet av tjänster för vår räkning eller för efterlevnaden av rättsliga krav. Vi får även dela dina personuppgifter med våra samarbetspartners samt med klienter som skulle kunna ha tillgängliga jobberbjudanden eller intresse av att rekrytera våra jobbkandidater och med andra som vi arbetar med, såsom rekryteringsrådgivare och underleverantörer, i syfte att hitta ett arbete till dig. Vi får därutöver dela dina personuppgifter om vi föreskrivs att göra det enligt lag eller rättslig process till brottsbekämpande myndigheter eller andra myndighetspersoner med grund i en lagenlig begäran om att dela när vi anser att delande är nödvändigt eller lämpligt i syfte att förhindra fysisk skada eller ekonomisk förlust, eller i samband med en utredning av misstänkt eller faktisk bedräglig eller olaglig verksamhet. Vi förbehåller oss även rätten att överföra personuppgifter som vi har om dig för det fall vi säljer eller överför hela eller delar av vår affärsverksamhet eller våra tillgångar (vilket innefattar fall där omorganisation, upplösning eller likvidation äger rum).

Hur arbetar vi med cookies?

Cookies används på så gott som alla webbplatser och kan vara nödvändiga för att webbplatsen ska fungera optimalt. Cookies används för att vi ska kunna samla in besöksstatistik och analysera vad som behövs ändras på webbplatsen. Cookies kan även läggas till när du lämnar in uppgifter för att söka ledig jobb eller när du använder delningslänkar (tredjeparkcookies). IP-nummer och cookie ID kan vara personuppgifter och du har därför rätt att veta hur vi använder uppgifterna samt hur du kan begränsa användningen. Det finns olika typer av cookies. På Hyreds webbplats används alla typer: En sessionscookie lagras tillfälligt i datorns minne under tiden en besökare är inne på en webbsida. Den försvinner när man stänger webbläsaren. En varaktig cookie finns kvar på besökarens dator tills den tas bort. En förstapartscookie kommer från den aktuella webbplatsen (hyred.se) och placerar ut cookies i besökarens webbläsare. En tredjepartcookie kommer från en annan webbplats och placerar ut cookies i besökarens webbläsare. Du kan ställa in din webbläsare så att den blockerar cookies enbart från tredje part. För att förstå hur vår webbplats används och skaffa underlag för vårt förbättringsarbete samlar vi in statistik om varje besök via statistikverktyget Google Analytics. Uppgifterna innehåller till exempel data om cookie ID, IP-nummer, webbläsare och vilka sidor som blir besökta och sparas i 26 månader. Mer specifikt använder vi cookies för att identifiera om du är en återbesökare eller inte. Vi sparar det unika nummer som cookien i din webbläsare får (ett cookie ID). IP-nummer används för att identifiera geografisk hemvist på våra besökare. Om du inte accepterar cookies Du kan göra inställningar i din webbläsares säkerhetsinställningar så att du antingen inte tar emot några cookies alls eller att du får en fråga varje gång en webbplats försöker placera en cookie på din dator. Om du inte accepterar cookies rekommenderar vi inte dig att använda vår hemsida eller sociala plattformar. <a title="länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster" href="https://pts.se/sv/privat/internet/integritet/kakor-cookies/?_t_id=1B2M2Y8AsgTpgAmY7PhCfg%3d%3d&_t_q=cookies&_t_tags=language%3asv%2csiteid%3acc9c326a-1335-4ff9-9d9c-20754c9d1625&_t_ip=193.10.56.226&_t_hit.id=PTS_Ptsse2016_CMS_Models_Pages_StandardPage/_a25e002e-0169-493c-8a59-4b90c93d382d_sv&_t_hit.pos=4&_t_id=1B2M2Y8AsgTpgAmY7PhCfg%3d%3d&_t_q=cookies&_t_tags=language%3asv%2csiteid%3acc9c326a-1335-4ff9-9d9c-20754c9d1625&_t_ip=193.10.56.226&_t_hit.id=PTS_Ptsse2016_CMS_Models_Pages_StandardPage/_a25e002e-0169-493c-8a59-4b90c93d382d_sv&_t_hit.pos=4" target="_blank" rel="external noopener">Mer om cookies på Post- och telestyrelsens webbplats .

Vad har jag som besökare på hemsidan för rättigheter?

När tillämplig lag så kräver kan den registrerade utöva följande särskilda rättigheter i enlighet med artiklarna 15 till och med 22 i dataskyddsförordningen: Rätt till tillgång: Den registrerade har rätt att få tillgång till sina personuppgifter i syfte att kontrollera att sådana personuppgifter behandlas i enlighet med lag. Rätt till rättelse: Den registrerade har rätt att begära rättelse avseende samtliga felaktiga eller bristfälliga uppgifter som bevaras avseende honom eller henne, i syfte att säkerställa riktigheten av sådana uppgifter och anpassa dessa till personuppgiftsbehandlingen. Rätt till borttagning: Den registrerade har rätt att begära att Personuppgiftsansvarig tar bort uppgifter om honom eller henne och inte längre behandla sådana uppgifter. Rätt till begränsning av behandlingen: Den registrerade har rätt att begära att Personuppgiftsansvarig begränsar behandling av hans eller hennes uppgifter. Rätt till uppgiftsportabilitet: Den registrerade har rätt att begära om uppgiftsportabilitet vilket innebär att den registrerade kan erhålla de ursprungligen tillhandahållna personuppgifterna i ett strukturerat och allmänt använt format eller att den registrerade kan begära om överföring av uppgifter till en annan Personuppgiftsansvarig. Rätt att invända: Den registrerade som tillhandahåller personuppgifter till Personuppgiftsansvarig har rätt att, när som helst, invända mot behandling av personuppgifterna på flera grunder såsom framgår av dataskyddsförordningen utan att behöva berättiga sitt beslut. Rätt att inte bli föremål för automatiserat individuellt beslutsfattande: Den registrerade har rätt att inte vara föremål för ett beslut som enbart grundas på automatiserad behandling, vilket innefattar profilering, om sådan profilering orsakar en rättslig verkan som avser den registrerade eller på samma vis väsentligen påverkar honom eller henne. Rätt att anföra klagomål inför en tillsynsmyndighet: Samtliga registrerade har rätt att anföra klagomål inför en tillsynsmyndighet, särskilt i det EU-land där han eller hon har sin stadigvarande hemvist, arbetsplats eller där den påstådda överträdelsen ägt rum om den registrerade anser att behandlingen av personuppgifter som avser denne eller denna bryter mot dataskyddsförordningen. När behandling grundas på samtycke såsom enligt artikel 7 i dataskyddsförordningen, kan den registrerade, när som helst, återkalla sitt samtycke. Vänligen kontakta legal@hyred.io om du behöver mer information om behandlingen av dina personuppgifter.

Kan det ske ändringar i policyn?

Observera att villkoren i denna personuppgiftspolicy kan komma att ändras. Den nya versionen kommer i sådana fall att publiceras på Hyreds webbplats. Du bör därför läsa igenom dessa villkor med jämna mellanrum för att försäkra dig om att du är nöjd med ändringarna. Vid ändringar av materiell betydelse kommer vi dock via e-post, om du har meddelat oss din e-postadress, att uppmärksamma dig på att ändringar har skett. Om ändringarna rör sådan personuppgiftsbehandling som vi utför med stöd av ditt samtycke kommer vi att ge dig möjlighet att återigen lämna ditt samtycke.

Hur kontaktar jag er angående personuppgiftspolicyn?

Om du har frågor kopplade till denna personuppgiftspolicy, om du misstänker att det kan ha skett ett brott mot densamma eller om du vill kontakta oss av någon anledning som anges i denna personuppgiftspolicy vänligen kontakta legal@hyred.io eller ring oss på 033-24 33 33.

Legal

Use of personal data, cookies and security

About Hyred, our website and this policy

Hyred, which operates under the company name Turn Consulting AB, registration no. 559219-2594, (or "we") helps jobseekers enter the working life through an intermediary service between employers and jobseekers.

Hyred only offers digital services. Our services can be used on our website, which is adapted for several different devices, both computers, tablets and mobiles. The provisions of this privacy policy also apply to all mobile access and use of mobile devices.

When you use Hyred's various services, we collect your personal data and process them in accordance with this personal data policy Therefore, it is important that you read and understand the personal data policy before using Hyred's services. If you do not agree to the personal data policy, you should not use our services.

Turn Consulting AB is the data controller and thus responsible for the processing of your personal data. We are keen to protect your personal data and keen that your personal data is always treated securely. We comply with all applicable laws and regulations that exist to protect the privacy of private individuals and use appropriate and reasonable physical, technical and organizational security measures concerning the amount and sensitivity of personal data.

This Privacy Policy sets out the types of personal data or personal information we collect, how we use such data, how we process and protect the data we collect, how long we store it, with whom we share it, to whom we transfer it and the rights that individuals may exercise regarding our use of their personal data. We also set out how you can contact us regarding our privacy practices and the exercise of your rights.

This privacy policy is valid from 2022-09-09 and provides a regulatory framework regarding the personal data collected by Hyred as required by law, which includes the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR).

To whom does the personal data policy apply?

This Privacy Policy applies

our job candidates
our consultants
our suppliers, whom we employ or assign to our candidates
users of our website
representatives of our business partners, clients and vendors.

What information is collected?

We may collect personal data about you in several different ways, for example through our website and social media channels, at our events, by telephone, through job applications, in connection with personal matching and in connection with our collaboration with clients and vendors. We may collect:

contact details (such as name, postal address, email address and telephone number)
information you provide to people you would like us to contact. (The person in charge of personal data assumes that this person has previously given consent for such communication)
other information that you provide to us, such as in surveys and through the "Contact Us" section of our website.

If you are also a job candidate and apply for employment, we may collect the following types of personal data (as permitted in accordance with Swedish legislation).

employment and education history
language skills and other work-related skills
social security number, national identification number or other government-issued identification number
year of birth
issued driver's license
information provided by references
information covered by your personality analysis, the information you provide regarding your professional interests, and other information relating to your competence for employment and where express consent has been provided by you as required by law
disability and health-related information
results of drug tests, criminal record checks and other background checks.

In addition, we may collect information that you provide to us regarding other people, such as information to relatives for emergencies.

How is the information we collect used?

The controller collects and uses the data collected for the following purposes (as permitted by local law):

arranging workforce solutions and connecting people to work
create and manage our skills portal
manage our relationships with clients and vendors
where permitted by law and consistent with our Cookie and Marketing Policy, to send marketing materials, notices regarding available services and other communications
where permitted by law to notify and manage participation in, special events, promotions, programs, offers, surveys, contests and market research;
respond to individual requests and demands
conducting, evaluating and improving our business operations (which includes developing, enhancing, reviewing and improving our services, managing our communications, performing data analytics and performing accounting, auditing and other internal tasks)
protect against, identify and attempt to prevent fraud and other illegal activities, claims and other liabilities
comply with and enforce applicable legal requirements, relevant industry practices, contractual obligations and our policies.

All processing will be carried out based on legal grounds:

consent or express consent of the data subject, where this is required by applicable law
to ensure our compliance with a legal or contractual requirement, or a requirement that is necessary to enter into an agreement, for example processing your personal data.
it is essential and necessary based on the Personal Data Controller's legitimate interest.

In addition to the activities listed above, if you are a job candidate and you apply for a job, as permitted by Swedish legislation, we use the information described in this privacy policy for the following purposes:

Provide you with job offers and work
assess your suitability as a job candidate and your associated qualifications for job positions
perform data analyses, such as personality analysis of our job candidate and partner database; assessment of individual performance and skills, including scoring work-related abilities, using information to match individual and potential opportunities.

We may also use data in other ways where we send a special message in connection with or before the time of collection.

Legitimate interest

The data controller may process personal data for specific legitimate business purposes, which includes some of all of the following:

where the processing enables us to enhance, modify, tailor or otherwise improve our services/communications for the benefit of our clients, candidates and partners
to identify and prevent fraud
to strengthen the security of our network and information systems
to better understand how people interact with our web pages
for direct marketing purposes
to send you mailings that we think would be of interest to you
to determine the effectiveness of marketing campaigns and advertising

In cases where we process data for these purposes, we ensure that your rights are protected and take such rights into account. You have the right to object to such processing. Please note that exercising your right to object may affect our ability to assist you as a candidate or client.

How is personal information processed and protected?

Our processing of collected personal data takes place in an automated way, for the purposes indicated in the above box and for a specific period of time, which is in line with our internal policy, with the aim of ensuring that personal data is not kept longer than necessary.

We maintain administrative, technical and physical security measures designed to protect the personal data you provide against accidental, unlawful or unauthorized destruction, loss, alteration, disclosure or use. In order to ensure appropriate security and confidentiality relating to personal data, we take the following security measures:

Data encryption when transmitting information
Solutions for IT security

How long is the data collected stored?

As a candidate (job seeker), your data will be saved for five years from registration, after which you may renew your data and thus also your consent to this personal data policy. If you have otherwise shared personal data with us, for example via contact form, your data will be deleted automatically after five years. We store the personal data that we collect in our systems in a way that only makes it possible to identify the registered for the time deemed necessary in light of the purposes for which the data was collected, or for which the data is further processed.

We determine this particular time period by considering:

The need to keep collected personal data stored for the purpose of offering services agreed with the user
In order to ensure the legitimate interest of the Data Controller as stated in the purposes.

What information is shared with others?

We only share personal information that we collect about you in the ways set forth in this Privacy Policy or in separate notices provided in connection with specific activities. We may share personal data with vendors who perform services on our behalf based on our instructions. We do not authorize these vendors to use or share the data except where necessary to perform services on our behalf or to comply with legal requirements. We may also share your personal data with our partners as well as with clients who might have available job offers or interest in recruiting our job candidates and with others we work with, such as recruitment consultants and subcontractors, in order to find you a job.

In addition, we may share your personal data if we

prescribed to do so by law or legal process
to law enforcement or other government officials based on a lawful request to share
when we believe sharing is necessary or appropriate for the purpose of preventing physical harm or financial loss, or in connection with an investigation of suspected or actual fraudulent or illegal activity. We also reserve the right to transfer personal data we hold about you in the event we sell or transfer all or part of our business or assets (which includes cases where reorganization, dissolution or liquidation takes place).

How do we work with cookies?

Cookies are used on almost all websites and may be necessary for the website to function optimally. Cookies are used so that we can collect visitor statistics and analyze what needs to be changed on the website. Cookies can also be added when you submit information to search for vacancies or when you use sharing links (third-party cookies).

IP numbers and cookie IDs can be personal data and you therefore have the right to know how we use the data and how you can limit the use.

Det finns olika typer av cookies. På Hyreds webbplats används alla typer:

A session cookie is temporarily stored in the computer's memory while a visitor is on a web page. It disappears when you close the browser.
A persistent cookie remains on the visitor's computer until it is deleted.
A first-party cookie comes from the current website and places cookies in the visitor's browser.
A third-party cookie comes from another website and places cookies in the visitor's browser. You can set your browser to block cookies only from third parties.

In order to understand how our website is used and obtain a basis for our improvement work, we collect statistics about each visit via the statistical tool Google Analytics. The data contains, for example, data about cookie ID, IP number, browser and which pages are visited and is saved for 26 months.

More specifically, we use cookies to identify whether you are a returning visitor or not. We save the unique number that the cookie in your browser receives (a cookie ID). IP numbers are used to identify the geographical residence of our visitors.

If you do not accept cookies

You can make settings in your browser's security settings so that you either do not receive any cookies at all or that you receive a prompt every time a website tries to place a cookie on your computer. If you do not accept cookies, we do not recommend you to use our website or social platforms.

More about cookies on the Swedish Post and Telecommunications Authority's website..

What rights do I have as a visitor to the website?

When the applicable law so requires, the data subject may exercise the following special rights in accordance with Articles 15 to 22 of the Data Protection Regulation:

Right of access: The data subject has the right to access his personal data in order to check that such personal data is processed in accordance with the law.
Right to rectification: The data subject has the right to request rectification regarding all incorrect or deficient information that is kept about him or her, in order to ensure the accuracy of such information and adapt it to the processing of personal data.
Right to deletion: The data subject has the right to request that the Data Controller delete data about him or her and no longer process such data.
Right to restriction of processing: The data subject has the right to request that the Personal Data Controller restricts the processing of his or her data.
Right to data portability: The data subject has the right to request data portability, which means that the data subject can obtain the originally provided personal data in a structured and commonly used format or that the data subject can request the transfer of data to another Personal Data Controller.
Right to object: The data subject who provides personal data to the Data Controller has the right, at any time, to object to the processing of the personal data on several grounds as stated in the data protection regulation without having to justify their decision.
Right not to be subject to automated individual decision-making: The data subject has the right not to be subject to a decision based solely on automated processing, which includes profiling, if such profiling causes a legal effect concerning the data subject or similarly significantly affects him or her.
Right to lodge a complaint with a supervisory authority: All data subjects have the right to lodge a complaint with a supervisory authority, in particular in the EU country where he or she has his or her permanent residence, workplace or where the alleged infringement took place if the data subject considers that the processing of personal data which refers to him or her violates the data protection regulation.

When processing is based on consent such as under Article 7 of the Data Protection Regulation, the data subject may, at any time, withdraw his consent.

Please contact legal@hyred.io if you need more information about the processing of your personal data.

Can there be changes to the policy?

Please note that the terms of this privacy policy may change. In such cases, the new version will be published on Hyred's website. You should therefore review these terms periodically to ensure that you are happy with the changes. In the event of changes of material importance, we will, however, notify you via e-mail, if you have notified us of your e-mail address, that changes have taken place.

If the changes concern such personal data processing that we carry out based on your consent, we will give you the opportunity to give your consent again.

How do I contact you regarding the personal data policy?

If you have questions related to this personal data policy, if you suspect that there may have been a breach of it or if you want to contact us for any reason stated in this personal data policy, please contact legal@hyred.io or call us on 033-24 33 33.

About Hyred, our website and this policy

To whom does the personal data policy apply?

This Privacy Policy applies

our job candidates
our consultants
our suppliers, whom we employ or assign to our candidates
users of our website
representatives of our business partners, clients and vendors.

What information is collected?

contact details (such as name, postal address, email address and telephone number)
information you provide to people you would like us to contact. (The person in charge of personal data assumes that this person has previously given consent for such communication)
other information that you provide to us, such as in surveys and through the "Contact Us" section of our website.

If you are also a job candidate and apply for employment, we may collect the following types of personal data (as permitted in accordance with Swedish legislation).

employment and education history
language skills and other work-related skills
social security number, national identification number or other government-issued identification number
year of birth
issued driver's license
information provided by references
information covered by your personality analysis, the information you provide regarding your professional interests, and other information relating to your competence for employment and where express consent has been provided by you as required by law
disability and health-related information
results of drug tests, criminal record checks and other background checks.

In addition, we may collect information that you provide to us regarding other people, such as information to relatives for emergencies.

How is the information we collect used?

The controller collects and uses the data collected for the following purposes (as permitted by local law):

arranging workforce solutions and connecting people to work
create and manage our skills portal
manage our relationships with clients and vendors
where permitted by law and consistent with our Cookie and Marketing Policy, to send marketing materials, notices regarding available services and other communications
where permitted by law to notify and manage participation in, special events, promotions, programs, offers, surveys, contests and market research;
respond to individual requests and demands
conducting, evaluating and improving our business operations (which includes developing, enhancing, reviewing and improving our services, managing our communications, performing data analytics and performing accounting, auditing and other internal tasks)
protect against, identify and attempt to prevent fraud and other illegal activities, claims and other liabilities
comply with and enforce applicable legal requirements, relevant industry practices, contractual obligations and our policies.

All processing will be carried out based on legal grounds:

consent or express consent of the data subject, where this is required by applicable law
to ensure our compliance with a legal or contractual requirement, or a requirement that is necessary to enter into an agreement, for example processing your personal data.
it is essential and necessary based on the Personal Data Controller's legitimate interest.

Provide you with job offers and work
assess your suitability as a job candidate and your associated qualifications for job positions
perform data analyses, such as personality analysis of our job candidate and partner database; assessment of individual performance and skills, including scoring work-related abilities, using information to match individual and potential opportunities.

We may also use data in other ways where we send a special message in connection with or before the time of collection.

Legitimate interest

The data controller may process personal data for specific legitimate business purposes, which includes some of all of the following:

where the processing enables us to enhance, modify, tailor or otherwise improve our services/communications for the benefit of our clients, candidates and partners
to identify and prevent fraud
to strengthen the security of our network and information systems
to better understand how people interact with our web pages
for direct marketing purposes
to send you mailings that we think would be of interest to you
to determine the effectiveness of marketing campaigns and advertising

How is personal information processed and protected?

Data encryption when transmitting information
Solutions for IT security

How long is the data collected stored?

We determine this particular time period by considering:

The need to keep collected personal data stored for the purpose of offering services agreed with the user
In order to ensure the legitimate interest of the Data Controller as stated in the purposes.

What information is shared with others?

In addition, we may share your personal data if we

prescribed to do so by law or legal process
to law enforcement or other government officials based on a lawful request to share
when we believe sharing is necessary or appropriate for the purpose of preventing physical harm or financial loss, or in connection with an investigation of suspected or actual fraudulent or illegal activity. We also reserve the right to transfer personal data we hold about you in the event we sell or transfer all or part of our business or assets (which includes cases where reorganization, dissolution or liquidation takes place).

How do we work with cookies?

IP numbers and cookie IDs can be personal data and you therefore have the right to know how we use the data and how you can limit the use.

Det finns olika typer av cookies. På Hyreds webbplats används alla typer:

A session cookie is temporarily stored in the computer's memory while a visitor is on a web page. It disappears when you close the browser.
A persistent cookie remains on the visitor's computer until it is deleted.
A first-party cookie comes from the current website and places cookies in the visitor's browser.
A third-party cookie comes from another website and places cookies in the visitor's browser. You can set your browser to block cookies only from third parties.

If you do not accept cookies

More about cookies on the Swedish Post and Telecommunications Authority's website..

What rights do I have as a visitor to the website?

When the applicable law so requires, the data subject may exercise the following special rights in accordance with Articles 15 to 22 of the Data Protection Regulation:

Right of access: The data subject has the right to access his personal data in order to check that such personal data is processed in accordance with the law.
Right to rectification: The data subject has the right to request rectification regarding all incorrect or deficient information that is kept about him or her, in order to ensure the accuracy of such information and adapt it to the processing of personal data.
Right to deletion: The data subject has the right to request that the Data Controller delete data about him or her and no longer process such data.
Right to restriction of processing: The data subject has the right to request that the Personal Data Controller restricts the processing of his or her data.
Right to data portability: The data subject has the right to request data portability, which means that the data subject can obtain the originally provided personal data in a structured and commonly used format or that the data subject can request the transfer of data to another Personal Data Controller.
Right to object: The data subject who provides personal data to the Data Controller has the right, at any time, to object to the processing of the personal data on several grounds as stated in the data protection regulation without having to justify their decision.
Right not to be subject to automated individual decision-making: The data subject has the right not to be subject to a decision based solely on automated processing, which includes profiling, if such profiling causes a legal effect concerning the data subject or similarly significantly affects him or her.
Right to lodge a complaint with a supervisory authority: All data subjects have the right to lodge a complaint with a supervisory authority, in particular in the EU country where he or she has his or her permanent residence, workplace or where the alleged infringement took place if the data subject considers that the processing of personal data which refers to him or her violates the data protection regulation.

When processing is based on consent such as under Article 7 of the Data Protection Regulation, the data subject may, at any time, withdraw his consent.

Please contact legal@hyred.io if you need more information about the processing of your personal data.

Can there be changes to the policy?

If the changes concern such personal data processing that we carry out based on your consent, we will give you the opportunity to give your consent again.

Legal

Use of personal data, cookies and security

Times are changing. And so should we.

Platform

Hyred

Learn more

Platform

Hyred

Learn more

Platform

Hyred

Learn more

Contact

Copyright © 2022 Hyred All rights reserved.

Copyright © 2022 Hyred All rights reserved.